《被裁后公司倒闭了》 第一章 免费试读
第一章
我在游戏公司做系统运营维护，新来的公司领导却用废话文学pua我进行职场霸凌。
「解决关键的问题嘛，自然是要找到问题的关键。」
到头来一句：
「你怎么听不懂我的话。」
最后发年终奖前夕把我开除了。并扬言：
「你不过是个当牛做马的，真以为公司离了你转不了？」
后来我在新公司顺风顺水迎财神。前公司却因系统崩溃面临倒闭危机。
谁是卧底的游戏已经接近尾声。
昔日盛气凌人的领导来到投资人公司求着我回去修复系统。
「不好意思，踢到我算是踢到铁板啦。」
1.
「思好你听说没，李胜德以后要要求我们强制加班了。」
刚打完卡，淼淼咋咋呼呼凑过来八卦，
「真是李扒皮。」
「刚开始以为是孺子牛，结果是笑面虎。」
刚吐槽完，一抹清峻的身影从茶水间走出来。
公司的新鲜血液瞬间吸引了淼淼的注意。
「诶好像是部门新招的，看着是个小帅哥，等会去认识认识。」
那人仿佛听到了我们说话一般，径直朝我们走来。
他先是礼貌性朝淼淼点点头。
「思好姐你好，我是李浩，希望我们在未来的工作里能够合作愉快。」
我有些惊讶于他这么快知道我，也惊讶李扒皮居然舍得招人了，象征性地回了招呼：
「你好。」
李浩高挑瘦削，带着黑边框眼镜倒有理工男独一份的气质。
2.
FLY是互联网游戏公司，目前主要运营的游戏是风之声。
李胜德是上面新派的公司领导，同期跟进了这个项目。他刚开始对人待事都是和蔼可亲的。
过了几个月，他大抵是以为在公司站稳了脚跟，开始大刀阔斧进行改革。先美名其曰降本增效规模性优化了一批人，更多的活分配给更少的员工，压榨价值。
我们部门是优化后的核心人员几乎只剩我。也是得益于前期的充足准备，运行半年多以来没有出现过大bug。
现在又是修改了绩效考核制度，强制增加加班时长。
趁着下午茶的时间，李胜德在群里宣布了新的考核规则。
「为进一步优化管理，加强工作效率，提升员工工作能力，进一步推动各项业务指标发展，客观评估员工工作表现，结合我司实际，经公司管理层研究决定FLY公司全员绩效考核工作自下月初开始实施。部门负责人绩效考核由行政部统一提交总经理评分签字。感谢配合。」
